你是否正在寻找一份“不设限”的工作?

万向区块链 阅读 4180 2021-1-29 15:16
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当布莱士·帕斯卡发明出历史上首台“机械式计算机”时,世人无法想象,计算机会彻底改变人类世界的进程。

当阿达·洛芙莱斯编写出世界上第一个电脑程序时,没人能够预料,人们的衣食住行都可以在程序中完成。

区块链技术诞生时,舆论普遍怀疑,其是否真的有价值。

探索不设限,计算机开启了人类新世界。

创新不设限,电脑程序打开了时代的边界。

开创不设限,区块链成为了新基建的一环。

不设限,总能创造无限。

现在,当区块链这艘船已停在你的面前,你愿意与我们一起远航,共赴未来的征程吗?不设限的人生之旅,有瑰丽星河倒灌寰宇之光,有浪潮翻卷展现大海之魂,更有二十年之后,回首今朝的勇气与远见,一展平生眉,不负少年意的激荡与释怀。

万向区块链,一个处于新兴行业、研发前沿技术和应用的公司,正在招募“想要来一场不设限的职场体验”的人,你来吗?

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创造不设限

在日复一日的重复性工作中,你是否经常怀疑自我,认为自己只是一个没有灵魂的机械打工人?

在这里,只要你有“创造、创新、创业”的干劲,你就不会被局限于定性的工作范围,工作就有无限可能。

人人都有机会带项目

万向区块链设立了一个很特别的组织——项目参议会,“常任理事”们来自各个部门。项目参议会的作用是对公司内部新提出的项目进行评估,并最终决定项目是否立项。

重点来了!只要你有想法有创意,就可以自己提出项目,项目通过项目参议会的表决,就能立项,而你就是项目的负责人。这意味着,从提出idea到项目落地,都将由你全程主导。看着你的创意从萌芽到开花结果,是不是很酷!

如果你暂时还没有很好的想法和创意,不要着急,你可以以“围观群众”的身份围观项目汇报,参与项目讨论和最终决策。从一次次围观中,获得成长,也许下一个项目负责人就是你。

工作内容充满新奇和挑战

“在这里,工作每天都充满新奇和挑战。我的上一份工作,可能写代码就是专门写代码。但在这里,首先要深入了解项目所在行业的业务流程,理解区块链在业务中哪个环节能发挥作用,甚至还要理解其它技术,比如物联网的运行原理,才能真正写出合适的代码方案。可以说,做一个项目,就多一项‘技能’,对自己的综合能力提升很快。”一位不愿露脸的热心程序员如是说道。

万向区块链在领域内一直走在前沿位置,打造了很多“行业首创”,如“运链盟”是汽车整车物流供应链领域中的首个区块链解决方案;“生物资产金融服务平台”是国内首个将区块链模组植入物联网设备的畜牧业解决方案;万向区块链也是全球首个将区块链、隐私计算、知识图谱与工业互联网进行融合的公司,并提出了“分布式认知工业互联网”这一概念。而这些,都是由一个个员工发挥创造力,从零到一,打造出来的。

当然,有付出就有回报。完善的职级晋升制度和丰厚的薪资福利,就是对你的成果最好的肯定。

在万向区块链,只要你对自己的创造之心不设限,那么你就能获得无限的成就感。

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成长不设限

工作之余,你是否一直想提升自己,却苦于没有时间或迷茫于不知从何开始?

在这里,我们为你的才华充值。万向区块链为员工打造了全方位无死角的成长培训计划,无论你是什么岗位,总能找到一款适合你的。

Hackshop:学别人的知识让别人“无路可走”

万向区块链无论是在区块链行业,还是研发技术领域,都具备丰富的专业人才。为了更好地利用公司的专家资源,帮助员共同成长,于是有了“Hackshop”。各个大佬会在Hackchop分享自己的技能、知识,如Thinking in Bigdata系列课程、共识算法解析等,让小伙伴们获取更多经验。

你是否正在寻找一份“不设限”的工作?

Hackshop现场

Workshop:从演练讨论中获取有效工作方法

以工作坊的形式,邀请专家对员工进行培训和辅导,将OKR、PMP、管理洞察等工具与公司实际项目相结合。同时,学员们在这一过程中共同思考、讨论、分享、合作,共创学习成果,以帮助大家在实战中提升管理能力、提高工作效率。

你是否正在寻找一份“不设限”的工作?

Workshop现场

塘沽讲习所:区块链业务专家“打造所”

塘沽讲习所更注重个人综合能力的深度培养,培训内容涵盖区块链技术、密码学、AI、区块链与关联技术的融合创新、区块链主流应用等等。旨在全面培训员工区块链各领域知识,打造区块链业务专家。

你是否正在寻找一份“不设限”的工作?

塘沽讲习所现场

MiniTED:听Boss的经验,成为下一个Boss

公司高管会不定期通过MiniTED的形式,分享自己在行业趋势、业务理念、职业发展、个人成长等多方面的经验,给大家启发与激励。听听Boss的成功经验,为成为Boss做好准备。

你是否正在寻找一份“不设限”的工作?

MiniTED现场

在万向区块链,只要你对自己的好奇之心不设限,那么你就能获得无限的成长。

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沟通不设限

你是否对公司仅存在于口号中的“开放、包容”而无感?在这里,我们秉承区块链“开放”的特性,对每一位小伙伴的意见都持开放的态度。

万向区块链不仅实行扁平化管理,还设有“执行总裁Open Day”,执行总裁Vincent会在这天专门留出时间和大家交流,听取伙伴们的意见。无论你是想吐槽公司,还是有一个很好的创意要分享,亦或是生活中有难题无法解决,都可以直接和Vincent聊,获得解决方案或人生经验。

沟通不设限,才能保持向上的活力。

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未来不设限

据说,有时候职场拼的,不只是努力,也不仅是天赋,更在于所处的平台。

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2.本文版权归属原作所有,仅代表作者本人观点,不代表比特范的观点或立场
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标签: 区块链人才
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